La Dirección del Trabajo, con fecha 4 de abril de 2023, emite el Ordinario 501/19, en que “Fija sentido y alcance Ley N°21.545, publicada en el Diario Oficial con fecha 10.03.2023, que establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación, en materias cuya interpretación corresponde a este Servicio.” Dicha ley incorpora un artículo 66 quinquies al Código del Trabajo, estableciendo un permiso para padres y madres de menores con diagnóstico de Trastorno del Espectro Autista;
Permiso ante emergencia de menores con diagnóstico TEA
La Ley N° 21.545, de 10 de marzo de 2023, que “[e]stablece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación”, introdujo un nuevo artículo 66 quinquies al Código del Trabajo, consagrando un permiso especial para padres, madres o tutores legales de menores de edad debidamente diagnosticados con trastorno del espectro autista, que los faculta para acudir a emergencias respecto a su integridad en los establecimientos educacionales en los cuales cursen su enseñanza parvularia, básica o media.
Finalidad perseguida por el legislador;
Según la Dirección del Trabajo, en Ordinario 501/19, de 4 de abril de 2023, “[l[a finalidad perseguida por el legislador con la nueva normativa, según aparece de manifiesto en su Título I denominado «Disposiciones Generales» es asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión social de los niños, niñas, adolescentes y adultos con trastorno del espectro autista; eliminar cualquier forma de discriminación; promover un abordaje integral de dichas personas en el ámbito social, de la salud y de la educación, y concientizar a la sociedad sobre esta temática. Lo anterior, sin perjuicio de los demás derechos, beneficios o garantías contempladas en otros cuerpos legales o normativos y en los tratados internacionales ratificados por Chile que se encuentren vigentes.”
Para conocer el contenido del dictamen, en particular sobre los trabajadores beneficiarios y el contenido del beneficio, acceder al siguiente link;
Santiago, 29 de junio de 2023.