La Dirección del Trabajo emite Dictámen 67/1, de 26 de enero de 2024, que fija sentido y alcance de la Ley N°21.645, publicada en el Diario Oficial con fecha 29.12.2023, sobre conciliación de la vida familiar y laboral. La Ley N° 21.645, que Modifica el Título II del Libro II del Código del Trabajo “De la Protección a la Maternidad, Paternidad y Vida Familiar” y regula un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo en las condiciones que indica, publicada el 29 de diciembre de 2023, y que entra en vigencia 30 días después de su publicación en el Diario Oficial (esto es, al 29 de enero de 2024), modifica las normas sobre feriado legal, sobre protección a la maternidad, las normas sobre teletrabajo y sobre negociación colectiva, con objeto de crear las condiciones para una mayor conciliación de la vida familiar y laboral.

Ver Dictámen 67/1, de 26 de enero de 2024, de la Dirección del Trabajo.

Santiago, 31 de enero de 2024