La Dirección del Trabajo, a través del Ordinario N° 2211, de 23 de diciembre de 2022, emite una serie recomendaciones y consideraciones jurídico-laborales ante situaciones de emergencia o catástrofe, como en el caso de incendios. Específicamente, sobre la posibilidad de acordar la compensación de horas no trabajadas con objeto de mantener la continuidad de la remuneración; sobre el caso de los trabajadores que concurren al trabajo, a pesar de la emergencia o catástrofe; sobre la imposibilidad de descuento de remuneraciones por hechos posteriores a su devengamiento; sobre la procedencia de efectuar horas extraordinarias ante un caso fortuito o fuerza mayor; sobre el deber de protección del empleador hacia los trabajadores en casos de emergencia o catástrofe; sobre la justificación de las inasistencias del trabajador ante situaciones de emergencia o catástrofe; sobre el tiempo destinado a emergencia, accidentes, incendios u otros siniestros por parte de voluntarios del cuerpo de bomberos.
Ver texto completo, Ordinario N° 2211, de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección del Trabajo.
Santiago, 10 de marzo de 2023.
