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¿Pagan o no Patente Municipal las Sociedades de Inversión?

Procedimientos del SII para el registro de Sociedades de Profesionales

Tipos de actividades en que se deben clasificar los Flujos de Efectivo

Dirección del Trabajo. Las citaciones realizadas en forma electrónica por los funcionarios de la Dirección producen los mismos efectos legales que aquellas efectuadas en forma presencial

  • admin
  • < 1 min.
  • Julio 24, 2023

Dirección del Trabajo. Dictamen N° 530/21, de 14 de abril de 2023; “[l]Las citaciones realizadas en forma electrónica por los funcionarios de esta Dirección producen los mismos efectos legales que aquellas efectuadas en

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DT. Socio único de sociedad que es socio mayoritario de otra no puede tener vínculo de subordinación con esta última

  • admin
  • < 1 min.
  • Mayo 25, 2023

La Dirección del Trabajo, a través del Ordinario N° 2054, de 30 de noviembre de 2022, reitera la doctrina institucional, consistente en que el socio mayoritario de una sociedad, que además cuente con

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Dirección del Trabajo. Falta de información que afecta a los ejecutivos comerciales para obtener un determinado incentivo variable es contrario al concepto de justa retribución

  • admin
  • 2 min.
  • Abril 20, 2023

Dirección del Trabajo. Falta de información que afecta a ejecutivos comerciales para obtener incentivo variable es contrario al concepto de justa retribución De acuerdo a la Dirección del Trabajo, en Ordinario N° 223,

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Dirección del Trabajo. Fija sentido y alcance de ley N° 21.530 sobre descanso reparatorio

  • admin
  • 2 min.
  • Abril 18, 2023

La Dirección del Trabajo emite el dictamen N° 423-12, de 22 de marzo de 2023, el cual fija sentido y alcance de Ley N°21.530 que establece un derecho a descanso reparatorio para trabajadores

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Dirección del Trabajo. Interrupciones dentro de la jornada adicionales al horario de colación, deben ser imputables a la jornada de trabajo

  • admin
  • < 1 min.
  • Marzo 23, 2023

La Dirección del Trabajo emitió el ordinario N° 9, de 5 de enero de 2023,en que señala que “[e]l acuerdo modificatorio del instrumento colectivo no resulta ajustado a derecho al establecer descansos que

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Dirección del Trabajo. Al traspasarse los trabajadores de una empresa a otra, no es posible traspasar el Comité Paritario de Higiene y Seguridad

  • admin
  • < 1 min.
  • Marzo 13, 2023

La Dirección del Trabajo, el Ordinario N° 189, de 3 de febrero de 2023, señala que; “No procede jurídicamente que los miembros de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad constituido originalmente en

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Dirección del Trabajo. Resulta jurídicamente procedente el goce simultaneo del feriado legal anual con el descanso postnatal parental en régimen de media jornada

  • admin
  • < 1 min.
  • Marzo 5, 2023

De acuerdo a la Dirección del Trabajo, en Ordinario N° 85, de 18 de enero de 2023; “Resulta jurídicamente procedente el goce simultaneo del feriado legal anual con el descanso postnatal parental en

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Dirección del Trabajo. Consideraciones jurídico-laborales ante situaciones de emergencia o catástrofe

  • admin
  • < 1 min.
  • Marzo 3, 2023

La Dirección del Trabajo, a través del Ordinario N° 2211, de 23 de diciembre de 2022, emite una serie recomendaciones y consideraciones jurídico-laborales ante situaciones de emergencia o catástrofe, como en el caso

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