La Dirección del Trabajo emite el Ordinario N° 546, de 12 de agosto de 2024, en que aclara diversas dudas sobre herramientas de supervisión laboral, en particular, respecto de medios automatizados sin intervención humana. En particular, aclara lo expresado al respecto el Dictamen N°84/04 de 06.02.2024, de la Dirección del Trabajo.
Ver Ordinario N° 546, de 12 de agosto de 2024, de la Dirección del Trabajo.
Santiago, 9 de septiembre de 2024.
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El artículo 22 inciso 2 del Código del Trabajo establece dos hipótesis de trabajadores que pueden quedar exentos de limitación horaria; a) gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y; b) todos aquellos
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