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La Dirección del Trabajo, a través del Dictámen N° 236/9, de 19 de abril de 2024, fija sentido y alcance de las modificaciones efectuadas por la Ley N° 21.561, Ley de 40 horas,
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La Ley N° 21.561 innova en materia de horas extraordinarias de trabajo, incorporando un nuevo inciso cuarto al artículo 32 del Código del Trabajo, planteando la posibilidad de convertir horas extraordinarias en días
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La Corte Suprema, en fallo de fecha 19 de marzo de 2024, Rol N° 84.146-2023, dejó sin efecto la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia, y dictó en consecuencia una sentencia
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Según la Dirección del Trabajo, a los colegios particulares pagados les son aplicables las normas de la Ley N° 21.561, y por lo tanto, deben rebajar su horario “de 45 a 44 horas
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El presente texto efectúa una revisión de la jurisprudencia judicial relativa a la aplicación de la falta de probidad como causal disciplinaria de término de contrato, consagrada en el artículo 160 N° 1
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La Dirección del trabajo, a través del Ordinario N° 1445, de 22 de noviembre de 2023, fija criterio para descuentos por ausencias, señalando que “para los efectos de descontar los días de inasistencia
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La Dirección del Trabajo, a través del Dictámen N° 82/3, de 1 de febrero de 2024, fija sentido y alcance del nuevo artículo 22 bis del Código del Trabajo, sobre acuerdos de distribución
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Dirección del Trabajo emite dictamen N° 84/4, de 6 de febrero de 2024, en que interpreta las modificaciones al artículo 22 del Código del Trabajo, sobre trabajadores excluidos de limitación de jornada. En